c_evaluer
Différences
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| - | ===== 📊 Compétence C - Évaluer les activités de formation et d' | ||
| - | **Description générale :** Mesurer, analyser et valoriser les apprentissages et les processus de formation through des méthodes d' | ||
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| - | --- | ||
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| - | #### **📋 Sous-compétences** | ||
| - | |||
| - | | Code | Sous-compétence | Statut | Preuves | | ||
| - | |------|-----------------|--------|---------| | ||
| - | | **C1** | Réaliser des feedbacks complets en exploitant des moyens pédagogiques appropriés | {{: | ||
| - | | **C2** | Mettre en œuvre les mesures d' | ||
| - | | **C3** | Réfléchir à sa propre qualité d' | ||
| - | |||
| - | --- | ||
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| - | #### **📊 Auto-évaluation globale** | ||
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| - | **Niveau actuel :** //À compléter// | ||
| - | **Date d' | ||
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| - | **Points forts :** | ||
| - | - //Listez vos points forts pour cette compétence// | ||
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| - | **Axes d' | ||
| - | - //Listez vos axes de développement// | ||
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| - | #### **🔗 Liens avec mes réalisations** | ||
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| - | **Dans mon portfolio :** | ||
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| - | **Dans les modules BFFA :** | ||
| - | * [[mda: | ||
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| - | **Dans mon carnet d' | ||
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| - | #### **📚 Ressources et références** | ||
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| - | **Méthodes mobilisées :** | ||
| - | - Techniques de feedback constructif | ||
| - | - Démarche qualité en formation | ||
| - | - Auto-évaluation et analyse de pratique | ||
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| - | **Outils utilisés :** | ||
| - | - Grilles d' | ||
| - | - Questionnaires de satisfaction | ||
| - | - Journal de bord réflexif | ||
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| - | #### **🔄 Évolution de la compétence** | ||
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| - | **Prochaines étapes :** | ||
| - | - [ ] Développer des techniques de feedback variées (C1) | ||
| - | - [ ] Mettre en place une démarche qualité systématique (C2) | ||
| - | - [ ] Renforcer la pratique réflexive (C3) | ||
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| - | **Objectifs à 3 mois :** | ||
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| - | **📌 Navigation :** [[b_mener|← Compétence B]] | [[fsea: | ||
c_evaluer.1761921223.txt.gz · Dernière modification : de wiki_ede
