Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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 Le dispositif de formation, c’est « l’ensemble des moyens mobilisés de façon coordonnée pour assurer à des personnes l’accès à un savoir, à un niveau de qualification, et leur permettre de développer leurs compétences sociales et professionnelles » (Martin J.-P. & Savary E., 2001, p. 151).
+Selon Bach (2017). L’ensemble formera un véritable scénario, dont les différentes parties constitueront un tout cohérent, adapté au public visé, et jugé suffisamment efficace pour atteindre les objectifs fixés. Il implique chez le responsable de formation la capacité de se projeter dans l’avenir, d’avoir une vision synthétique des mesures de formation programmées et de créer des liens, une coordination, perceptibles entre les différents éléments constitutifs du scénario (y compris, selon les cas, avec les éléments concernant les changements de l’environnement).
 **Processus complet en 7 étapes :**