carnet:c3_qualite
Différences
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| - | ====== 🎯 C3 - Développer et garantir sa propre qualité d’enseignement/ | ||
| - | > **"La qualité de mon enseignement ne se décrète pas — elle se construit, se mesure, se réajuste, et se nourrit de mon propre apprentissage." | ||
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| - | === 📌 Informations rapides === | ||
| - | * **Page parente** : [[carnet: | ||
| - | * **Module concerné** : [[mtv: | ||
| - | * **Compétences liées** : C3 (Développer et garantir sa propre qualité), C1 (Évaluer ses pratiques), C2 (Réfléchir sur ses valeurs) | ||
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| - | === 🎯 Objectif de cette fiche === | ||
| - | * Développer la capacité à **garantir la qualité de son enseignement** en s’engageant dans une **démarche d’auto-formation continue, d’auto-évaluation rigoureuse et d’ajustement réflexif** — en intégrant les 5 dimensions : **auto-observation, | ||
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| - | === 🧭 Résumé thématique === | ||
| - | * La qualité de l’enseignement ne se décrète pas — elle se construit, se mesure, se réajuste, et se nourrit de **mon propre apprentissage**. | ||
| - | * Je suis à la fois l’enseignante et l’apprenante de ma propre pratique — et mon rôle est de **m’observer, | ||
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| - | > *« La qualité de mon enseignement ne se décrète pas — elle se construit, se mesure, se réajuste, et se nourrit de mon propre apprentissage. »* | ||
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| - | === 🧩 Situation problème : Qualité perçue mais non vérifiée === | ||
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| - | > *Je sens que ma pratique est efficace — mais je n’ai pas de données, d’outils, ou de méthode pour la vérifier, l’analyser, | ||
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| - | === 📊 Tableau des dimensions === | ||
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| - | ^ Dimension ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^ | ||
| - | | **1. Auto-observation** | [[carnet: | ||
| - | | **2. Auto-évaluation** | [[carnet: | ||
| - | | **3. Auto-formation** | [[carnet: | ||
| - | | **4. Ajustement de la pratique** | [[carnet: | ||
| - | | **5. Suivi & Transfert** | [[carnet: | ||
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| - | > 💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d’apprentissage + une preuve dans le portfolio.* | ||
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| - | === 🧭 Philosophie de la qualité professionnelle === | ||
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| - | > **Garantir la qualité de mon enseignement en m’engageant dans une démarche d’auto-formation continue, d’auto-évaluation rigoureuse et d’ajustement réflexif.** | ||
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| - | > **L’auto-formation de formatrice** : je suis à la fois l’enseignante et l’apprenante de ma propre pratique. | ||
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| - | > **Auto-observation → Auto-évaluation → Auto-formation → Ajustement → Nouvelle observation** | ||
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| - | graph TD | ||
| - | A[Auto-observation] --> B[Auto-évaluation] | ||
| - | B --> C[Auto-formation] | ||
| - | C --> D[Ajustement de la pratique] | ||
| - | D --> E[Nouvelle observation] | ||
| - | E --> A | ||
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| - | === 📋 1. AUTO-OBSERVATION : Capturer sa pratique === | ||
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| - | * Enregistrement audio/ | ||
| - | * Journal de bord | ||
| - | * Grilles d’auto-observation | ||
| - | * Feedback des apprenants | ||
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| - | * Mes gestes pédagogiques (rythme, posture, langage, silence) | ||
| - | * Les réactions des apprenants (engagement, | ||
| - | * Les écarts entre le prévu et le réel | ||
| - | * Les moments de tension, de réussite, de doute | ||
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| - | > *« Lors de la session du 05/12, j’ai remarqué que je parlais 70% du temps. Les apprenants étaient passifs. J’ai senti un malaise, mais je n’ai pas osé interrompre pour demander un feedback. »* | ||
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| - | === 🛠️ 2. AUTO-ÉVALUATION : Analyser pour comprendre === | ||
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| - | * **1. Contexte** : Quelle session ? Quel public ? Quel objectif ? | ||
| - | * **2. Action** : Qu’ai-je fait ? Qu’est-ce qui s’est passé ? | ||
| - | * **3. Résultat** : Quel impact sur les apprenants ? Sur moi ? | ||
| - | * **4. Réflexion** : Qu’est-ce que je garde ? Qu’est-ce que je change ? | ||
| - | * **5. Liens théoriques** : Quelle théorie éclaire cette situation ? | ||
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| - | ^ Question ^ Utilité ^ | ||
| - | | Qu’ai-je prévu ? Qu’est-ce qui s’est passé ? | Identifier l’écart | | ||
| - | | Quels indicateurs observables de mon efficacité ? | Mesurer l’impact | | ||
| - | | Qu’est-ce qui a bien fonctionné ? Qu’est-ce qui a mal fonctionné ? | Analyser les forces/ | ||
| - | | Quelles hésitations ou vulnérabilités ont émergé ? | Révéler ma posture | | ||
| - | | Quels biais cognitifs étaient en jeu ? | Développer ma lucidité | | ||
| - | | Quels outils ai-je utilisés ? Avantages/ | ||
| - | | Qu’ai-je appris de cette session ? | Alimenter mon auto-formation | | ||
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| - | === 📚 3. AUTO-FORMATION : Apprendre pour évoluer === | ||
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| - | * Cours en ligne (ex. : MOOC, plateformes FSEA) | ||
| - | * Lecture de livres / articles pédagogiques | ||
| - | * Observation de pairs (visites, échanges, co-animation) | ||
| - | * Supervision ou accompagnement professionnel | ||
| - | * Expérimentation en situation (micro-enseignement, | ||
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| - | > *Après avoir observé que je parlais trop, j’ai suivi un MOOC sur " | ||
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| - | graph LR | ||
| - | A[Identification du besoin] --> B[Recherche de ressources] | ||
| - | B --> C[Apprentissage / Expérimentation] | ||
| - | C --> D[Intégration dans la pratique] | ||
| - | D --> E[Évaluation de l’impact] | ||
| - | E --> A | ||
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| - | === 🔄 4. AJUSTEMENT : Transformer l’apprentissage en action === | ||
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| - | > **Chaque auto-évaluation doit déboucher sur au moins un ajustement concret dans ma pratique.** | ||
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| - | * Introduire des pauses silencieuses après chaque question | ||
| - | * Utiliser des outils visuels pour structurer les contenus | ||
| - | * Varier les méthodes pédagogiques selon l’énergie du groupe | ||
| - | * Solliciter systématiquement un feedback en fin de session | ||
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| - | > *Tenir un carnet d’ajustements : date, action, impact observé, suite à donner.* | ||
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| - | === 📝 5. STRUCTURE RÉDACTIONNELLE POUR LE PORTFOLIO === | ||
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| - | * **1. Contexte & Déclencheur** | ||
| - | > Public, objectif, environnement + point de tension observé. | ||
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| - | * **2. Action & Analyse** | ||
| - | > À chaud + à froid (micro/ | ||
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| - | * **3. Résultats & Auto-évaluation** | ||
| - | > Impact → Ce que je garde / Ce que je change (pourquoi). | ||
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| - | * **4. Ancrage théorique & Appropriation** | ||
| - | > 1–3 concepts clés choisis *pour une raison précise*. | ||
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| - | * **5. Références (APA 7)** | ||
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| - | === 🧭 VISION SYNOPTIQUE : DÉMARCHE DE QUALITÉ PERSONNELLE === | ||
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| - | ^ Étape ^ Outils & Actions ^ | ||
| - | | 1. Auto-observation | Journal de bord, enregistrements, | ||
| - | | 2. Auto-évaluation | Checklist, modèle C.A.R.R.L., théories | | ||
| - | | 3. Auto-formation | MOOC, lectures, observation, | ||
| - | | 4. Ajustement | Expérimentation, | ||
| - | | 5. Suivi & Transfert | Portfolio, récits réflexifs, partage avec pairs | | ||
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| - | === ✅ CHECKLIST FINALE AVANT DE VALIDER UN RÉCIT === | ||
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| - | * [ ] J'ai identifié un point de tension ou d’ajustement concret | ||
| - | * [ ] J'ai analysé ma pratique avec des indices observables | ||
| - | * [ ] J'ai explicité ma démarche d’auto-formation (source, apprentissage, | ||
| - | * [ ] J'ai décrit un ajustement concret dans ma pratique | ||
| - | * [ ] J'ai cité mes sources (APA 7) | ||
| - | * [ ] J'ai montré le transfert : ce que j’ai appris → ce que j’ai changé → ce que je ferai différemment | ||
| - | * [ ] Le lien avec la compétence C3 est évident | ||
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| - | === 🧭 Navigation === | ||
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| - | ===🔗 Pages connexes=== | ||
| - | → [[carnet: | ||
| - | → [[fsea: | ||
| - | → [[mtv: | ||
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carnet/c3_qualite.1765292101.txt.gz · Dernière modification : de wiki_ede
