Différences

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-====== 🔄 Rituels de Feedback comme Convention ======
-{{tag>F5 feedbacks conventions rituels co-construction}}
-> **"Le feedback n'est pas une technique, c'est une culture à co-construire."**
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-## 🎯 **Pourquoi des Conventions de Feedback?**
-### 🎪 **Transformer le Feedback en Rituel**
-- **Créer des habitudes** d'échange régulières
-- **Dé-dramatiser** le retour d'information
-- **Développer une culture** de l'amélioration continue
-- **Renforcer la sécurité psychologique**
-### 🤝 **Co-construction des Règles de Feedback**
-**Avec le groupe, définir :**
-- **Quand** : moments dédiés ou spontanés
-- **Comment** : structures et formats
-- **Quoi** : contenu et focus
-- **Qui** : donneurs et receveurs
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-## 🛠️ **Mes Conventions de Feedback Éprouvées**
-### 🔄 **Le Cercle de Feedback Quotidien**
-**Structure :**
-  * - **Durée** : 10 minutes en début/fin de journée
-  * - **Tour de table** : chacun partage une appreciation et un besoin
-  * - **Règle** : pas de justification, écoute active
-  * - **Animation** : tournante parmi les participants
-### 📊 **Feedback DESC en Binôme**
-**Convention structurée :**
-  * - **D**écrire la situation factuellement
-  * - **E**xprimer son ressenti avec "je"
-  * - **S**pécifier le changement souhaité
-  * - **C**onséquences positives envisagées
-### 🎭 **Feedback par Jeu de Rôles**
-**Convention créative :**
-  * - **Incarnation** d'un personnage pour le feedback
-  * - **Distance** permettant l'expression
-  * - **Ludique** pour dédramatiser
-  * - **Mémorable** par l'aspect théâtral