Différences

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-===== 🎯 Carnet E4 - Entretiens Individuels =====
+====== 🎯 E4 - Mener des entretiens individuels en ayant conscience de son attitude et des rôles dans l'entretien ======
-  *
-  * **Compétence parente :** [[fsea:e_accompagner|Compétence E - Accompagner]]
-  * **Sous-compétence :** E4 - Mener des entretiens individuels en ayant conscience de son attitude et des rôles dans l'entretien
-  * **Date de création :** //{{02.10.2025}}//
-  * **Statut :** {{:statut:en_cours.png?20}}
-  *
----
-## 🎯 **Objectifs de développement**
-- Maîtriser les techniques d'entretien individuel en formation
-- Développer une posture professionnelle adaptée
-- Identifier et gérer les biais dans la relation d'accompagnement
----
+=== 📌 Informations rapides ===
+  * Page parente : [[fsea:e_accompagner|Carnet E - Accompagner]]
+  * Date de création : {{date}}
-## 📚 **Sous-thématiques développées**
+----
-| Thématique | Page détaillée | Portfolio |
-|------------|----------------|-----------|
-| **📊 Sociométrie** | [[carnet::e4_entretiens:sociometrie|📖 Voir le carnet]] | [[portfolio:e4_entretiens:sociometrie|📎 Sociométrie]] |
-| **👥 Gestion groupe vs individuel** | [[carnet:e4_entretiens:gestion_entretien|📖 Voir le carnet]] | [[portfolio:e4_entretiens:gestion|📎 Gestion]] |
-| **🎯 Types d'entretiens** | [[carnet:e4_entretiens:types_entretiens|📖 Voir le carnet]] | [[portfolio:e4_entretiens:types|📎 Types]] |
-| **🔄 Déroulement d'entretiens** | [[carnet:e4_entretiens:deroulement|📖 Voir le carnet]] | [[portfolio:e4_entretiens:deroulement|📎 Déroulement]] |
-| **⚠️ Biais et erreurs** | [[carnet:e4_entretiens:biais|📖 Voir le carnet]] | [[portfolio:e4_entretiens:biais|📎 Biais]] |
-| **💫 Posture professionnelle** | [[carnet:e4_entretiens:posture|📖 Voir le carnet]] | [[portfolio:e4_entretiens:posture|📎 Posture]] |
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+=== 🎯 En 1 phrase ====
+> **Je maîtrise l'art de conduire des entretiens individuels avec une conscience aiguë de ma posture professionnelle, créant un espace de dialogue où chaque personne se sent écoutée, respectée et accompagnée dans son parcours d'apprentissage.**
-## 📊 **Synthèse des apprentissages**
-**Points forts identifiés :**
-  * - Capacité d'écoute active développée
-  * - Sensibilité aux dynamiques relationnelles
-**Défis à relever :**
+==== 📚 Descriptif ====
-  * - Gestion du temps dans les entretiens
+Cette sous-compétence consiste à mener des entretiens individuels en étant conscient·e de son attitude, de ses rôles et de l'impact de sa posture sur la relation d'accompagnement. Elle implique d'adapter sa communication, son écoute et ses interventions en fonction des besoins spécifiques de chaque personne accompagnée, tout en maintenant un cadre professionnel bienveillant.
-  * - Équilibre entre guidance et autonomie
-**Évolutions notables :**
+> *"E4 concerne la conduite d'entretiens individuels avec conscience professionnelle. J'applique cette compétence pour créer des espaces d'échange privilégiés où l'accompagnement personnalisé favorise la progression de chaque apprenant·e."*
-  * - Meilleure gestion des silences
-  * - Posture plus neutre et bienveillante
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-## 🔗 **Ressources clés**
+==== 🎯 Objectifs de développement ====
-  * - [[ressources:bibliographie:e_accompagner|Bibliographie accompagnement]]
+  * Maîtriser les techniques d'entretien individuel adaptées au contexte de formation
-  * - [[portfolio:grilles_entretien|Mes grilles d'entretien]]
+  * Développer une posture professionnelle consciente et ajustée en situation d'entretien
-  * - [[ressources:outils_sociometrie|Outils de sociométrie]]
+  * Identifier et gérer les biais relationnels dans la dynamique d'accompagnement
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+==== 💡 Utilité ====
+  * Cette compétence est essentielle car elle permet d'établir une relation de confiance individualisée avec chaque participant·e.
+  * Elle transforme ma pratique en me rendant plus conscient·e de l'impact de ma posture sur la qualité de l'accompagnement et l'efficacité des entretiens.
-## 🎯 **Prochaines étapes**
+> *"Maîtriser cette compétence permet de créer des alliances pédagogiques solides et d'adapter précisément l'accompagnement aux besoins spécifiques de chaque personne."*
-**Priorités :**
-  * - [ ] Référencer différents types d'entretiens
-  * - [ ] Recueillir des feedbacks sur ma posture
-**Objectifs :**
+==== 📊 Détails pratiques :  ====
-  * - Maîtriser 3 techniques d'entretien différentes
+^ Thématique ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^
-  * - Documenter 5 études de cas d'entretiens
+| **📊 Analyse Relationnelle** | [[carnet:e4_sociometrie|📖 Détail]] | [[portfolio:e4_sociometrie|📎 Preuve]] |
-  * - Améliorer l'auto-évaluation de ma posture
+| **👥 Gestion des Dynamiques** | [[carnet:e4_dynamiques|📖 Détail]] | [[portfolio:e4_dynamiques|📎 Preuve]] |
+| **🎯 Typologie des Entretiens** | [[carnet:e4_typologie|📖 Détail]] | [[portfolio:e4_typologie|📎 Preuve]] |
+| **🔄 Déroulement Structuré** | [[carnet:e4_deroulement|📖 Détail]] | [[portfolio:e4_deroulement|📎 Preuve]] |
+| **⚠️ Gestion des Biais** | [[carnet:e4_biais|📖 Détail]] | [[portfolio:e4_biais|📎 Preuve]] |
+| **💫 Posture Professionnelle** | [[carnet:e4_posture|📖 Détail]] | [[portfolio:e4_posture|📎 Preuve]] |
-====
+> 💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d'apprentissage + une preuve dans le portfolio.*
-**📌 Navigation :** [[fsea:e_accompagner|← Compétence E]] | [[portfolio:e4_entretiens|Portfolio E4]]
-{{tag>carnet e4 entretiens accompagnement posture}}
+==== 📈 Synthèse rapide ====
+**✅ Ce que j'ai appris :**
+- Capacité d'écoute active et de reformulation précise
+- Sensibilité accrue aux dynamiques relationnelles et aux non-dits
+- Maîtrise de différentes techniques d'entretien adaptées aux contextes
+**⚠️ Ce que je veux améliorer :**
+- Gestion optimale du temps tout en maintenant la qualité de l'écoute
+- Équilibre subtil entre guidance professionnelle et respect de l'autonomie
+- Détection et gestion des biais implicites dans la relation d'accompagnement
+==== 💡 Réflexion personnelle ====
+J'ai découvert que mener un entretien individuel va bien au-delà d'une simple conversation - c'est une danse relationnelle subtile où la conscience de sa propre posture est aussi importante que l'écoute de l'autre. Les entretiens les plus fructueux sont ceux où je parviens à créer un espace de confiance tout en maintenant une distance professionnelle bienveillante. J'ai appris à valoriser les silences comme des moments riches de réflexion.
+> *"J'ai initialement sous-estimé l'impact de ma position physique lors des entretiens. À l'avenir, je porterai une attention particulière à la disposition spatiale pour favoriser un échange équilibré."*
+=== 🔗 Ressources liées ===
+**Ressources clés :**
+* [[ressources:bibliographie_entretiens|Bibliographie conduite d'entretien]]
+* [[ressources:cours:posture_accompagnement|Présentation HEFP Posture d'accompagnement]]
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+### 🧭 Navigation
+→ Retour à la [[fsea:e_accompagner|Compétence E - Accompagner]]
+→ Retour à la [[mda:start|page du Module MDA]]
+{{tag>fsea bffa carnet portfolio E4}}
+{{footer>Page mise à jour le {{date}} | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}