Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- carnet:g1_besoins:g1_approche_systemique [2026/01/16 10:58] – wiki_ede
+++ carnet:g1_besoins:g1_approche_systemique [2026/01/19 10:50] (Version actuelle) – wiki_ede
@@ Ligne 1: / Ligne 1: @@
-====== 🌐 Approche systémique (Lebrun, Smidts & Bricoult, 2023) – Dimension G1 ======
+====== 🌐 G1 - Approche systémique (Lebrun, Smidts & Bricoult, 2023) ======
-> **« Analyser un besoin de formation, c'est d'abord comprendre le système dans lequel il s'inscrit. »**  Lebrun, Smidts & Bricoult
+> Analyser un besoin de formation, c'est d'abord comprendre le système dans lequel il s'inscrit. Lebrun, Smidts & Bricoult
 === 📌 Informations rapides ===
@@ Ligne 9: / Ligne 9: @@
 ----
+<WRAP center round info 100%>
+🔍 G1 - Identifier et analyser les besoins de formation
+</WRAP>
 === 🎯 En une phrase ===
@@ Ligne 142: / Ligne 147: @@
 **Méthode :**
   * Observation des pratiques réelles
   * Analyse des écarts performance attendue/réelle
@@ Ligne 239: / Ligne 245: @@
 **Méthode :**
-. Identifier les processus clés
-. Cartographier les étapes et les acteurs
+  - Identifier les processus clés
-. Repérer les points de blocage et les goulots d'étranglement
+  - Cartographier les étapes et les acteurs
-. Visualiser les flux d'information et de décision
+  - Repérer les points de blocage et les goulots d'étranglement
+  - Visualiser les flux d'information et de décision
 **Utilité :** Identifier où se situent précisément les écarts de performance.