Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- carnet:i4_prejuges:biais [2025/12/01 11:26] – [🛠️ Stratégies pour le Formateur/la Formatrice] wiki_ede
+++ carnet:i4_prejuges:biais [2025/12/01 11:27] (Version actuelle) – [🌱 Pistes de développement] wiki_ede
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 > *« Pour gérer les biais cognitifs en formation, je me demande : »*
- * - Comment je peux distinguer ma perception de la réalité ?
+  *  * - Comment je peux distinguer ma perception de la réalité ?
- * - Comment je peux interroger mes propres biais sans me juger ?
+  *  * - Comment je peux interroger mes propres biais sans me juger ?
- * - Comment je peux transformer un conflit en opportunité de clarification ?
+  *  * - Comment je peux transformer un conflit en opportunité de clarification ?
- * - Comment je peux rééquilibrer l’instrumentalité du groupe ?
+  *  * - Comment je peux rééquilibrer l’instrumentalité du groupe ?
- * - Comment je m’ajuste, me réfléchis, reste authentique — dans mon accompagnement ?
+  *  * - Comment je m’ajuste, me réfléchis, reste authentique — dans mon accompagnement ?
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 ==== 🌱 Pistes de développement ====
 **À expérimenter :**
- * - [ ] Carnet de réflexion sur les biais cognitifs en formation
+  *  * - [ ] Carnet de réflexion sur les biais cognitifs en formation
- * - [ ] Ateliers de déconstruction des biais d’attribution
+  *  * - [ ] Ateliers de déconstruction des biais d’attribution
- * - [ ] Outils de métacommunication sur l’instrumentalité
+  *  * - [ ] Outils de métacommunication sur l’instrumentalité
 **À approfondir :**
- * - [ ] Théorie V.I.E. de Vroom (motivation)
+  *  * - [ ] Théorie V.I.E. de Vroom (motivation)
- * - [ ] Psychologie des groupes (Tuckman, Deutsch & Coleman)
+  *  * - [ ] Psychologie des groupes (Tuckman, Deutsch & Coleman)
- * - [ ] Biais cognitifs (Kahneman, Aronson)
+  *  * - [ ] Biais cognitifs (Kahneman, Aronson)
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