Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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+++ fsea:h_reflechir [2026/01/11 09:00] (Version actuelle) – [🧩 Sous-compétences H] wiki_ede
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-===== 📈 Compétence H - Réfléchir à ses propres actions professionnelles et les développer continuellement =====
+====== 🚀  Compétence H - Réfléchir à ses propres actions professionnelles et les développer continuellement ======
-**Description générale :** Développer une pratique réflexive systématique, analyser son positionnement professionnel et adapter ses interventions through une démarche d'amélioration continue et d'auto-formation.
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-#### **📋 Sous-compétences**
-| Code | Sous-compétence | Statut | Preuves |
+**Description générale :** Les formatrices et formateurs réfléchissent à leur propre rôle, à leur conception de l'apprentissage, à leurs valeurs et attitudes et se développent continuellement. Elles et ils échangent avec d'autres formatrices et formateurs et surmontent les défis du quotidien professionnel ensemble. Dans un univers volatile, incertain, complexe et ambigu, elles et ils développent des stratégies pour gérer les situations qui les mettent sous pression et les ambivalences, le but étant de renforcer leur propre résilience.
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-| **H1** | Clarifier son propre rôle et influencer en conséquence | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h1|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H2** | Réfléchir sur sa propre conception de l'enseignement et de l'apprentissage, sur ses propres valeurs, attitudes et normes dans le contexte de son expérience et ressources spécifiques | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h2|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H3** | Vérifier son propre comportement et l'adapter si nécessaire | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h3|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H4** | Réfléchir aux problèmes de la pratique et les résoudre au sein d'une équipe collégiale | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h4|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H5** | Développer et appliquer des stratégies pour la gestion des situations difficiles | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h5|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H6** | Anticiper et prendre en compte les changements, les incertitudes, les contradictions et la complexité dans ses propres mises en œuvre didactiques | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h6|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H7** | Développer une compréhension de la profession dans son propre contexte de travail | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h7|📎 Voir mes preuves]] |
-| **H8** | Intégrer la diversité lors de ses réflexions sur les sessions d'enseignement/d'apprentissage | {{:statut:a_traiter.png?20|}} | [[portfolio:h8|📎 Voir mes preuves]] |
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+     « Un problème sans solution est un problème mal posé. » Albert Einstein
-#### **📊 Auto-évaluation globale**
-**Niveau actuel :** //À compléter//
+==== 🧩 Sous-compétences H ====
-**Date d'évaluation :** //JJ.MM.AAAA//
-**Points forts :**
+| Code | Sous-compétence | Carnet | Portfolio |
-- //Listez vos points forts pour cette compétence//
+|------|-----------------|---------|-----------|
+| **H1** | Clarifier son propre rôle et influencer en conséquence | [[carnet:h1_monrole|📖 Carnet Rôle]] | [[portfolio:h1_monrole|📎 Portfolio Rôle 📜]] |
+| **H2** | Réfléchir sur sa propre conception de l'enseignement et de l'apprentissage, sur ses propres valeurs, attitudes et normes dans le contexte de son expérience et ressources spécifiques | [[carnet:h2_conception|📖 Carnet Conception]] | [[portfolio:h2_conception|📎 Portfolio Conception ]] |
+| **H3** | Vérifier son propre comportement et l'adapter si nécessaire | [[carnet:h3_comportement|📖 Carnet Comportement]] | [[portfolio:h3_comportement|📎 Portfolio Comportement]] |
+| **H4** | Réfléchir aux problèmes de la pratique et les résoudre au sein d'une équipe collégiale | [[carnet:h4_problemes|📖 Carnet Problèmes]] | [[portfolio:h4_problemes|📎 Portfolio Problèmes]] |
+| **H5** | Développer et appliquer des stratégies pour la gestion des situations difficiles | [[carnet:h5_strategies|📖 Carnet Stratégies]] | [[portfolio:h5_strategies|📎 Portfolio Stratégies]] |
+| **H6** | Anticiper et prendre en compte les changements, les incertitudes, les contradictions et la complexité dans ses propres mises en œuvre didactiques | [[carnet:h6_complexite|📖 Carnet Complexité]] | [[portfolio:h6_complexite|📎 Portfolio Complexité]] |
+| **H7** | Développer une compréhension de la profession dans son propre contexte de travail | [[carnet:h7_metier|📖 Carnet Métier]] | [[portfolio:h7_metier|📎 Portfolio Métier]] |
+| **H8** | Intégrer la diversité lors de ses réflexions sur les sessions d'enseignement/d'apprentissage | [[carnet:h8_diversite|📖 Carnet Diversité]] | [[portfolio:h8_diversite|📎 Portfolio Diversité]] |
-**Axes d'amélioration :**
-- //Listez vos axes de développement//
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-#### **🔗 Liens avec mes réalisations**
-**Dans mon portfolio :**
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-  * {{page>portfolio:analyse_pratique}}
-  * {{page>portfolio:journal_reflexif}}
-  * {{page>portfolio:projet_developpement}}
-**Dans les modules BFFA :**
+=== 🧭 Navigation ===
-  * [[carnet_apprentissage:start|Mon carnet d'apprentissage]]
-  * [[mdd:developpement_professionnel|Développement professionnel MDD]]
-**Dans mon carnet d'apprentissage :**
+→ Retour à la [[fsea:start|Liste des compétences]] | [[start:|page principale du wiki FSEA]]
-  * {{page>carnet_apprentissage:reflexion_metier}}
-  * {{page>carnet_apprentissage:analyse_cas_complexes}}
-  * {{page>carnet_apprentissage:evolution_posture}}
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+{{tag>fsea h_reflechir }}
-#### **📚 Ressources et références**
+{{footer>Page mise à jour le {{date}} | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}
-**Démarches mobilisées :**
-- Analyse de pratiques professionnelles
-- Démarche réflexive (Donald Schön)
-- Auto-évaluation formative
-- Développement professionnel continu
-**Outils utilisés :**
-- Journal de bord réflexif
-- Grilles d'auto-observation
-- Analyse de vidéos de pratique
-- Groupes d'analyse des pratiques
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-#### **🔄 Évolution de la compétence**
-**Prochaines étapes :**
-- [ ] Systématiser la pratique réflexive (H2)
-- [ ] Développer des stratégies de régulation (H3, H5)
-- [ ] Approfondir la compréhension du métier (H7)
-- [ ] Intégrer la dimension diversité dans l'analyse (H8)
-**Objectifs à 3 mois :**
-- //Définissez vos objectifs de développement//
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-**📌 Navigation :** [[g_concevoir|← Compétence G]] | [[fsea:competences|Liste des compétences]] | [[i_ethique|Compétence I →]]
-{{tag>fsea a_reflechir mdd}}