portfolio:f3_intervention:f3_intervention_niveau
Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
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| portfolio:f3_intervention:f3_intervention_niveau [2025/12/01 11:04] – [🔍 Phase 1 : Description & comparaison] wiki_ede | portfolio:f3_intervention:f3_intervention_niveau [2025/12/01 11:05] (Version actuelle) – [MTV – F3 : Intervenir dans les processus de groupes de manière appropriée (CF-AF)] wiki_ede | ||
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| > *Compétence choisie car je suis régulièrement confronté à des participants " | > *Compétence choisie car je suis régulièrement confronté à des participants " | ||
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| ===== 🧭 Modèle Didactique : Le Cycle Réflexif TPARC ===== | ===== 🧭 Modèle Didactique : Le Cycle Réflexif TPARC ===== | ||
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| ==== 🧠 Phase 2 : Interprétation & prise de conscience ==== | ==== 🧠 Phase 2 : Interprétation & prise de conscience ==== | ||
| - | - **Pourquoi cette façon de faire ?** → Habitude de réagir émotionnellement → j’ai appris à me recentrer sur l’objectif. | + | * - **Pourquoi cette façon de faire ?** → Habitude de réagir émotionnellement → j’ai appris à me recentrer sur l’objectif. |
| - | - **Ce qui n’a pas marché** : J’ai laissé la situation durer 3h avant d’intervenir → trop de temps perdu. | + | |
| - | - **Hésitations/ | + | |
| - | - **Biais cognitifs** : Biais de confirmation (je pensais que M. Z allait "se calmer" | + | |
| - | - **Risques/ | + | |
| ==== 📊 Phase 3 : Analyse outillée & théorisation ==== | ==== 📊 Phase 3 : Analyse outillée & théorisation ==== | ||
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| - **Gestion émotionnelle** : ancrage sensoriel (néocolor) → technique de régulation émotionnelle. | - **Gestion émotionnelle** : ancrage sensoriel (néocolor) → technique de régulation émotionnelle. | ||
| - | - **Vision aigle** : La situation était un conflit sociocognitif non productif qui a dévié l’objectif. | + | * - **Vision aigle** : La situation était un conflit sociocognitif non productif qui a dévié l’objectif. |
| - | - **Vision chouette** : Les gestes précis (rappel du cadre, frigo, pratique guidée) ont permis de rééquilibrer le groupe. | + | |
| ==== 🔄 Phase 4 : Transfert & amélioration continue ==== | ==== 🔄 Phase 4 : Transfert & amélioration continue ==== | ||
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| - Faire un retour d’expérience collectif en fin de session. | - Faire un retour d’expérience collectif en fin de session. | ||
| - | - **Explicitation de la compétence travaillée** : | + | * - **Explicitation de la compétence travaillée** : |
| - | *Intervenir dans les processus de groupes de manière appropriée en regard de la situation* → j’ai adapté mon intervention pour maintenir l’objectif pédagogique, | + | |
| + | | ||
| - **Analyse des effets** : | - **Analyse des effets** : | ||
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| ==== ✨ Phase 5 : Rigueur narrative & authenticité ==== | ==== ✨ Phase 5 : Rigueur narrative & authenticité ==== | ||
| - | - Rédaction avec authenticité : j’ai admis mon stress, ma colère passée, et mon apprentissage. | + | * - Rédaction avec authenticité : j’ai admis mon stress, ma colère passée, et mon apprentissage. |
| - | - Réflexion initiale et réaction/ | + | |
| - | - Équilibre entre récit vécu et conceptualisation : j’ai utilisé des théories pour expliquer mes choix. | + | |
| - | - Ouverture sur la continuité : "Je continue à…", | + | |
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