Outils pour utilisateurs

Outils du site


portfolio:f3_intervention:f3_intervention_niveau

Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

Lien vers cette vue comparative

Les deux révisions précédentesRévision précédente
Prochaine révision
Révision précédente
portfolio:f3_intervention:f3_intervention_niveau [2025/12/01 11:04] – [🔍 Phase 1 : Description & comparaison] wiki_edeportfolio:f3_intervention:f3_intervention_niveau [2025/12/01 11:05] (Version actuelle) – [MTV – F3 : Intervenir dans les processus de groupes de manière appropriée (CF-AF)] wiki_ede
Ligne 3: Ligne 3:
 > *Compétence choisie car je suis régulièrement confronté à des participants "experts sachant" (masculin), ce qui nécessite une évolution de ma posture pour maintenir l’objectif de formation en situation complexe. Avant, je m’énervais ; aujourd’hui, je garde l’objectif de transfert en tête, avec un néocolor à la main pour m’apaiser.* > *Compétence choisie car je suis régulièrement confronté à des participants "experts sachant" (masculin), ce qui nécessite une évolution de ma posture pour maintenir l’objectif de formation en situation complexe. Avant, je m’énervais ; aujourd’hui, je garde l’objectif de transfert en tête, avec un néocolor à la main pour m’apaiser.*
  
----+----
  
 ===== 🧭 Modèle Didactique : Le Cycle Réflexif TPARC ===== ===== 🧭 Modèle Didactique : Le Cycle Réflexif TPARC =====
Ligne 76: Ligne 76:
 ==== 🧠 Phase 2 : Interprétation & prise de conscience ==== ==== 🧠 Phase 2 : Interprétation & prise de conscience ====
  
-- **Pourquoi cette façon de faire ?** → Habitude de réagir émotionnellement → j’ai appris à me recentrer sur l’objectif.   +  * - **Pourquoi cette façon de faire ?** → Habitude de réagir émotionnellement → j’ai appris à me recentrer sur l’objectif.   
-- **Ce qui n’a pas marché** : J’ai laissé la situation durer 3h avant d’intervenir → trop de temps perdu.   +  - **Ce qui n’a pas marché** : J’ai laissé la situation durer 3h avant d’intervenir → trop de temps perdu.   
-- **Hésitations/vulnérabilités** : Peur de perdre le contrôle, peur de heurter M. Z.   +  - **Hésitations/vulnérabilités** : Peur de perdre le contrôle, peur de heurter M. Z.   
-- **Biais cognitifs** : Biais de confirmation (je pensais que M. Z allait "se calmer"), biais d’attribution (je lui attribuais une intention de provocation).   +  - **Biais cognitifs** : Biais de confirmation (je pensais que M. Z allait "se calmer"), biais d’attribution (je lui attribuais une intention de provocation).   
-- **Risques/effets inattendus** : Risque de créer un climat de tension → mais en réalité, la pratique guidée a rééquilibré le groupe.+  - **Risques/effets inattendus** : Risque de créer un climat de tension → mais en réalité, la pratique guidée a rééquilibré le groupe.
  
 ==== 📊 Phase 3 : Analyse outillée & théorisation ==== ==== 📊 Phase 3 : Analyse outillée & théorisation ====
Ligne 94: Ligne 94:
   - **Gestion émotionnelle** : ancrage sensoriel (néocolor) → technique de régulation émotionnelle.   - **Gestion émotionnelle** : ancrage sensoriel (néocolor) → technique de régulation émotionnelle.
  
-- **Vision aigle** : La situation était un conflit sociocognitif non productif qui a dévié l’objectif.   +  * - **Vision aigle** : La situation était un conflit sociocognitif non productif qui a dévié l’objectif.   
-- **Vision chouette** : Les gestes précis (rappel du cadre, frigo, pratique guidée) ont permis de rééquilibrer le groupe.+  - **Vision chouette** : Les gestes précis (rappel du cadre, frigo, pratique guidée) ont permis de rééquilibrer le groupe.
  
 ==== 🔄 Phase 4 : Transfert & amélioration continue ==== ==== 🔄 Phase 4 : Transfert & amélioration continue ====
Ligne 112: Ligne 112:
   - Faire un retour d’expérience collectif en fin de session.   - Faire un retour d’expérience collectif en fin de session.
  
-- **Explicitation de la compétence travaillée** :   +  * - **Explicitation de la compétence travaillée** :   
-  *Intervenir dans les processus de groupes de manière appropriée en regard de la situation* → j’ai adapté mon intervention pour maintenir l’objectif pédagogique, malgré un conflit sociocognitif.+  *   *Intervenir dans les processus de groupes de manière appropriée en regard de la situation*  
 +  * → j’ai adapté mon intervention pour maintenir l’objectif pédagogique, malgré un conflit sociocognitif.
  
 - **Analyse des effets** :   - **Analyse des effets** :  
Ligne 125: Ligne 126:
 ==== ✨ Phase 5 : Rigueur narrative & authenticité ==== ==== ✨ Phase 5 : Rigueur narrative & authenticité ====
  
-- Rédaction avec authenticité : j’ai admis mon stress, ma colère passée, et mon apprentissage.   +  * - Rédaction avec authenticité : j’ai admis mon stress, ma colère passée, et mon apprentissage.   
-- Réflexion initiale et réaction/ajustement bien distingués : j’ai décrit la situation, puis mon analyse, puis mes actions.   +  - Réflexion initiale et réaction/ajustement bien distingués : j’ai décrit la situation, puis mon analyse, puis mes actions.   
-- Équilibre entre récit vécu et conceptualisation : j’ai utilisé des théories pour expliquer mes choix.   +  - Équilibre entre récit vécu et conceptualisation : j’ai utilisé des théories pour expliquer mes choix.   
-- Ouverture sur la continuité : "Je continue à…", "Je vais maintenant…"+  - Ouverture sur la continuité : "Je continue à…", "Je vais maintenant…"
 +  
 --- ---
  
portfolio/f3_intervention/f3_intervention_niveau.1764583460.txt.gz · Dernière modification : de wiki_ede