Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- portfolio:f7_interactions [2026/01/03 10:21] – wiki_ede
+++ portfolio:f7_interactions [2026/01/03 10:23] (Version actuelle) – wiki_ede
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 La méthode laboratoire, bien qu'efficace dans ce contexte de formation continue avec un groupe stable et motivé, me paraît plus **difficilement applicable en situation de hiérarchie rigide**, où la délégation des rôles serait moins pertinente.
+</accordion-item>
+</accordion>
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     D --> A;
 </mermaid>
-</accordion-item>
-</accordion>
 ==== 🗣️ Outils pratiques : La métacommunication ====
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 **Stratégies de régulation mises en place :**
-. **Ponctuation des échanges** pour équilibrer la participation
+  - **Ponctuation des échanges** pour équilibrer la participation
-. **Rétablissement des rôles** face à l'expert dominateur
+  - **Rétablissement des rôles** face à l'expert dominateur
-. **Délégation du rôle de guide** à Gourmand
+  - **Délégation du rôle de guide** à Gourmand
-. **Réajustement de position** pour Gargamel
+  - **Réajustement de position** pour Gargamel
 <WRAP round success>
 **Bénéfices observés :**
-* Favorisation de la collaboration et de l'autonomie du groupe
+  * Favorisation de la collaboration et de l'autonomie du groupe
-* Rendre les processus d'interaction **visibles et analysables**
+  * Rendre les processus d'interaction **visibles et analysables**
-* Me libérer du rôle de guide pour me concentrer sur l'observation et la régulation
+  * Me libérer du rôle de guide pour me concentrer sur l'observation et la régulation
 </WRAP>