portfolio:h1_monrole:h1_design_vision
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| * **Compétence liée** : [[carnet: | * **Compétence liée** : [[carnet: | ||
| * **Module concerné** : [[mtv: | * **Module concerné** : [[mtv: | ||
| - | * **Théories principales** : Design Pédagogique Lanarès, J., Laperrouza, M., & Sylvestre, E.** (2023) | + | * **Théories principales** : Design Pédagogique Lanarès, J., Laperrouza, M., & Sylvestre, E. (2023) |
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| + | ====== La vision par le Design Pédagogique ====== | ||
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| + | {{ : | ||
| + | |||
| > Pour moi, quel objet représente le mieux ce que c’est qu’enseigner? | > Pour moi, quel objet représente le mieux ce que c’est qu’enseigner? | ||
| + | <WRAP center round tip 100%> | ||
| - | {{ : | + | Le Guide de voyage |
| + | </ | ||
| - | Comme une évidence | + | > Pourquoi cet objet représente le mieux ce que c’est qu’enseigner pour moi? |
| + | |||
| + | Le guide de voyage en groupe met l’accent sur le rôle de facilitation, | ||
| + | |||
| + | Pour que cette approche fonctionne je répond aux besoins individuels, | ||
| + | |||
| + | * Questions ouvertes pour explorer les représentations initiales | ||
| + | * Enchaînement de questions progressives (du général au spécifique) | ||
| + | * Questions de clarification, | ||
| + | * Technique des "5 Pourquoi" | ||
| + | * Analyse de situations professionnelles réelles | ||
| + | * Distanciation et conceptualisation à partir du vécu | ||
| + | * Questions centrées sur l' | ||
| + | * Discussion à partir d'un stimulus (texte, vidéo, situation) | ||
| + | * Identification des apprentissages tirés de l' | ||
| + | |||
| + | |||
| + | > En fonction de cette conception, sur quoi je met l’accent dans mon enseignement? | ||
| + | |||
| + | * Pratiquer l' | ||
| + | * Amener des silences de réflexion | ||
| + | * Favoriser les interactions entre participants | ||
| + | * Accepter les chemins imprévus de la réflexion | ||
| + | * Le respect et la valorisation de l' | ||
| + | * M' | ||
| + | |||
| + | |||
| + | > Quelles sont mes attentes au niveau de l’apprentissage et du comportement de mes étudiant·e·s? | ||
| + | |||
| + | * L' | ||
| + | * Développer l' | ||
| + | * Favoriser l' | ||
| + | * Renforcer la capacité d' | ||
| + | |||
| + | </ | ||
| + | |||
| + | < | ||
| + | |||
| + | > Comment je crée les conditions pour augmenter la motivation ? | ||
| + | |||
| + | * Je démarre avec un plein d' | ||
| + | * Je choisie un warm-up engagent directement lié à l' | ||
| + | * J' | ||
| + | * J' | ||
| + | * J' | ||
| + | |||
| + | |||
| + | < | ||
| + | graph TD | ||
| + | C[Compétence< | ||
| + | V[Valeur< | ||
| + | M[Motivation] | ||
| + | |||
| + | C -->|×| M | ||
| + | V -->|×| M | ||
| + | |||
| + | M -->|Si C ou V = 0| Z[Motivation = 0] | ||
| + | |||
| + | style M fill:# | ||
| + | </ | ||
| + | |||
| + | |||
| + | > Approches utilisées pour susciter un sentiment de compétence : | ||
| + | |||
| + | * J'ai à coeur d' | ||
| + | * J' | ||
| + | * je les accompagne pour qu'ils fassent des liens avec leur expérience antérieures | ||
| + | * je rappel plusieurs fois de façon différente | ||
| + | * souligner les retombées perso, sociales, prof en explicitant les bénéfices de leur engagement. | ||
| + | * Amener de la confiance, valorisation personnelle | ||
| + | |||
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| + | </ | ||
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| + | < | ||
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| + | |||
| + | > Comment est-ce que j' | ||
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| + | En lisant, puis en faisant des schémas, des sketchnotes, | ||
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| + | > Que faisaient les enseignant.e.s avec lesquels je pense avoir le mieux appris ? | ||
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| + | Ils amenaient des exercices pratiques, de la profondeur et de l' | ||
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| + | |||
| + | > Qu' | ||
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| + | Une structure claire, une position humaniste d' | ||
| + | |||
| + | |||
| + | </ | ||
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| + | |||
| + | > Quelles sont pour moi les finalités de l’enseignement supérieur? | ||
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| + | Acquérir une expertise applicable dans la vie et reconnu par un diplôme. | ||
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| + | > Quelles sont mes priorités en tant qu’enseignant·e? | ||
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| + | Transmettre avec harmonie et sens. | ||
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| + | > Comment je décrie mon rôle d’enseignant·e? | ||
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| + | Une formatrice à la fois pragmatique et thérapeutique. | ||
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| + | > Comment je décrie le rôle des étudiant·e·s? | ||
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| + | Intrapersonnel propre à chacun. | ||
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| + | > Ce que j' | ||
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| + | Leurs fonctionnement, | ||
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| + | **D’après mes réponses, que puis-je dire de : ** | ||
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| + | > La place des interactions dans l’apprentissage? | ||
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| + | L’interaction est une clé primordiale pour le transfert de l' | ||
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| + | > L’importance accordée aux dimensions pratiques (exemples, exercices, travaux)? | ||
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| + | 50 50 j' | ||
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| + | > L’influence des modalités (auditif/ | ||
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| + | J' | ||
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| + | > La place que j' | ||
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| + | Je réalise à chaque formation un audit préalable et/ou au début de la session. | ||
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| + | > La logique de construction de mes enseignements? | ||
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| + | J'aime concevoir des formations avec une planification détaillé, je test le fils rouge en pratiquant un voyage | ||
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| + | <WRAP center round tip 100%> | ||
| + | Mon but premier en tant qu’enseignante est de transmettre avec humanité, pour y parvenir j' | ||
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