====== {{page> [CODE FSEA] title}} ======


=== 📌 Informations rapides ===
  * Page parente : [[fsea:[INSERER_CODE_FSEA]|Carnet [INSERER_CODE_FSEA]]]  
  * Date de création : {{date}}  

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=== 🎯 En 1 phrase ===
> [Insérer ici 1 phrase qui résume ce que fais cette compétence — comment l’appliquer, pourquoi c’est important]



==== 📚 Descriptif ==== ( basé sur le document : Profil-de-qualification-formatrice-formateur-avec-BF.pdf)


> *Exemple : "F1 concerne la gestion des ressources humaines dans un projet. Appliquer cette compétence lors de la coordination d’une équipe de 5 membres sur un projet client."*


==== 🎯 Objectifs de développement ====
  *  [Objectif 1]
  *  [Objectif 2]
  *  [Objectif 3]

==== 💡 Utilité (2 à 4 phrases) ====
  * Pourquoi cette compétence est-elle importante dans un parcours de formateur.trice? 
  * Quel impact a-t-elle eu sur mon apprentissage ou mes interventions ?

> *Exemple : "Maîtriser cette compétence permet de mieux anticiper les conflits d’équipe et d’ajuster ses méthodes de communication selon les profils."*


==== 📊 Détails pratiques :  ====
^ Thématique ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^
| **[Nom dimension 1]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension1]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension1]|📎 Preuve]] |
| **[Nom dimension 2]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension2]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension2]|📎 Preuve]] |
| **[Nom dimension 3]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension3]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension3]|📎 Preuve]] |
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> 💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d’apprentissage + une preuve dans le portfolio.*


==== 📈 Synthèse rapide (1 min====
**✅ Ce que j’ai appris :**  
- [1 à 3 points clés — ce que tu as acquis grâce à cette compétence]

**⚠️ Ce que je veux améliorer :**  
- [1 à 3 points — ce sur quoi tu travailles encore]


==== 💡 Réflexion personnelle (3 à 5 phrases) ====
[Ce que tu as appris, les difficultés rencontrées, ce que tu ferais différemment, ce que tu retiens.]

> *Exemple : "J’ai sous-estimé l’importance de la planification des rôles au début du projet. À l’avenir, je mettrai en place un tableau de répartition des tâches dès la phase de démarrage."*

=== 🔗 Ressources liées ===
**Ressources clés :**
* [[ressources:bibliographie_[SOUS-COMPETENCE] |Bibliographie]]
* [[ressources:cours:[ FORMATEUR.TRICE] |Présentation HEFP [FORMATEUR.TRICE]]


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### 🧭 Navigation

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{{footer>Page mise à jour le {{date}} | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}