« Accepter la diversité des valeurs, ce n'est pas renoncer aux siennes — c'est élargir son cadre de référence pour interagir avec le monde et soi-même de manière plus riche et plus nuancée. »
Développer la capacité à reconnaître, comprendre et respecter la diversité des systèmes de valeurs. Apprendre à opérer des changements de perspective pour faciliter une interaction plus empathique et efficace avec les autres, et pour soutenir sa propre transformation identitaire et transition professionnelle.
Accepter la diversité des valeurs est une compétence fondamentale pour naviguer dans un monde complexe. Elle permet de dépasser les conflits stériles, de créer du lien là où il y a de la différence et de faciliter les transitions personnelles et professionnelles en permettant une reconfiguration en douceur de son identité.
*« La liminarité, cet état de “seuil”, n'est pas un vide à combler mais un espace à habiter pour permettre la transformation. »*
*Un individu, face à un système de valeurs différent (dans un nouveau rôle professionnel, une nouvelle culture, ou lors d'un conflit interpersonnel), reste campé sur ses positions, perçoit les autres valeurs comme une menace et ne parvient pas à adopter un point de vue alternatif, ce qui bloque son développement et la qualité de ses relations.*
💡 Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d'apprentissage + une preuve dans le portfolio.
Pour accepter la diversité des valeurs et changer de perspective, je me demande :
À expérimenter :
À approfondir :
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