« Accompagner les personnes DYS, ce nâest pas compenser un dĂ©ficit â câest libĂ©rer un potentiel. »
*« Accompagner les personnes DYS, ce nâest pas compenser un dĂ©ficit â câest libĂ©rer un potentiel. »*
*Les personnes DYS en formation sont souvent invisibilisĂ©es, mal comprises, ou stigmatisĂ©es â ce qui gĂ©nĂšre de la fatigue, de la mĂ©fiance, et un sentiment dâinjustice â et empĂȘche leur pleine participation et rĂ©ussite.*
*Lâexpression « les DYS » regroupe les troubles spĂ©cifiques et durables des apprentissages dâorigine neurodĂ©veloppementale, qui impactent la capacitĂ© dâun individu Ă acquĂ©rir et Ă automatiser certaines compĂ©tences, notamment en contexte de formation ou dâĂ©tudes.*
*Une thĂ©orie qui explique comment les structures sociales et les conditions individuelles façonnent les attitudes et les comportements, influençant lâaccĂšs et la rĂ©ussite Ă©ducative.*
â Montre que les DYS ne sont pas des dĂ©ficits, mais des diffĂ©rences neurologiques â et que leur cerveau fonctionne diffĂ©remment, pas moins bien.
[https://www.adsr.ch/|ADSR â Association pour le DĂ©veloppement des Savoirs sur les DYS]]
Educadys â Ressources pĂ©dagogiques pour les DYS
*« Pour accompagner les personnes DYS, je me demande : »*
à expérimenter :
Ă approfondir :
Bourdieu, P. (1986). The Forms of Capital. In J. Richardson (Ed.), *Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education* (pp. 241â258). Greenwood.
Caverni, M.-P. (2020). *Accompagner les Ă©lĂšves Dys dans lâenseignement supĂ©rieur*. Retz.
Habib, M. (2019). *Le gĂ©nie des dys : Ce que la science rĂ©vĂšle sur les troubles dâapprentissage*. Odile Jacob.
Revol, O., & Pouhet, J. (2020). *Les Troubles Dys*. Dunod.
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