💡 Compétence G - Concevoir des activités de formation et d'apprentissage axées sur les compétences et le transfert

📌 Informations rapides

Description générale : Les formatrices et formateurs développent, dans leur domaine de spécialisation, des concepts didactiques visant à obtenir les compétences spécifiques et générales et développent des concepts de transfert réalisables. Elles et ils utilisent, pour la conception de session d'enseignement et d'apprentissage, la valeur didactique ajoutée offerte par les médias basés sur la technologie et par les technologies de la communication.

🧩 Sous-compétences G

Code Sous-compétence Carnet Portfolio
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G1 Clarifier, dans son propre domaine d'expertise, le besoin de formation ainsi que les intérêts et les prérequis du public cible pour une unité de formation 📖 Carnet Besoins 📎 Portfolio Besoins
G2 Formuler des compétences spécifiques et interdisciplinaires 📖 Carnet Compétences 📎 Portfolio Compétences
G3 Développer un concept didactique pour une unité de formation spécifique 📖 Carnet Concept 📎 Portfolio Concept
G4 Concevoir la validation de l'acquisition des compétences 📖 Carnet Validation 📎 Portfolio Validation
G5 Développer un concept de transfert pour une unité de formation 📖 Carnet Transfert 📎 Portfolio Transfert
G6 Concevoir des sessions d'enseignement/d'apprentissage orientées sur une thématique avec une biographie spécifique 📖 Carnet Sessions 📎 Portfolio Sessions

🔗 Ressources liées

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Page mise à jour le {{date | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}