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selon le modèle ci-dessous

[EMOJI] Compétence [LETTRE] - [NOM COMPLET DE LA COMPÉTENCE]

Citation

📌 Informations rapides


Compétence [LETTRE] - [NOM COMPLET DE LA COMPÉTENCE]

🎯 Objectif de cette fiche

Développer la capacité à formuler des compétences précises et pertinentes en distinguant compétences spécifiques (domaine) et interdisciplinaires (transversales), pour concevoir des profils de compétences opérationnels ancrés dans les situations réelles de travail.


🗺️ Exemples de contenus
« La formulation de compétences transforme des objectifs abstraits en capacités observables, en reliant systématiquement le “savoir” au “savoir-faire” et au “savoir-être” dans des contextes professionnels précis. »

Penser à …

Points clé

graph LR T[Théories] --> A[Articulation] --> C[Cohérence] --> P[Principes] --> F[Adaptabilité]

🔍 Définition des modèles théoriques


🧩 Dimensions

Dimension Lien vers carnet Lien vers les pratiques
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👨‍🏫 Multiagenda (Bucheton) 📖 Détail Multiagenda 📎 Pratique Multiagenda

📈 Synthèse rapide

🛠️ Outils maîtrisés :

🛠️ À expérimenter :

🛠️ Outils à approfondir


📚 Bibliographie


🧭 Navigation

Page mise à jour le {{date | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}