Formation en Conscience

Description générale : Soutenir le parcours d'apprentissage de chaque apprenant through un accompagnement personnalisé, des entretiens individuels et un suivi adapté aux besoins spécifiques, en favorisant l'autonomie et la progression.

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#### 📋 Sous-compétences

Code	Sous-compétence	Statut	Preuves
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E1	Fournir aux participants des retours sur les compétences et les progrès d'apprentissage		📎 Voir mes preuves
E2	Déterminer les objectifs d'apprentissage dérivés des compétences du point de vue du formateur ou conjointement avec les participants et vérifier leur réalisation		📎 Voir mes preuves
E3	Concevoir des processus d'accompagnement en tenant compte de l'auto-organisation et de l'auto-efficacité		📎 Voir mes preuves
E4	Mener des entretiens individuels en ayant conscience de son attitude et des rôles dans l'entretien		📎 Voir mes preuves
E5	Saisir les comportements d'apprentissage, identifier les problèmes d'apprentissage et aider la personne accompagnée dans la résolution des problèmes		📎 Voir mes preuves
E6	Choisir avec justification les méthodes d'accompagnement de l'apprentissage		📎 Voir mes preuves
E7	Renseigner une personne intéressée sur les possibilités de formation continue et de certification dans son domaine spécifique		📎 Voir mes preuves

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#### 📊 Auto-évaluation globale

Niveau actuel : À compléter Date d'évaluation : JJ.MM.AAAA

Points forts : - Listez vos points forts pour cette compétence

Axes d'amélioration : - Listez vos axes de développement

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#### 🔗 Liens avec mes réalisations

Dans mon portfolio :

• portfolio:entretiens_individuels
• portfolio:suivi_personnalise
• portfolio:accompagnement_projet

Dans les modules BFFA :

• Accompagnement MDD
• Conduite d'entretien MDI

Dans mon carnet d'apprentissage :

• carnet_apprentissage:reflexion_accompagnement
• carnet_apprentissage:cas_accompagnement

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#### 📚 Ressources et références

Méthodes mobilisées : - Entretien d'explicitation - Conduite d'entretien individuel - Approche orientée solutions - Développement de l'auto-efficacité

Outils utilisés : - Grilles de suivi individuel - Contrats d'apprentissage - Fiches de progression - Carnet de bord de l'apprenant

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#### 🔄 Évolution de la compétence

Prochaines étapes : - [ ] Développer les techniques d'entretien individuel (E4) - [ ] Affiner le diagnostic des difficultés d'apprentissage (E5) - [ ] Élargir la connaissance des dispositifs de formation (E7)

Objectifs à 3 mois : - Définissez vos objectifs de développement

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