Formation en Conscience

Description générale : Soutenir le parcours d'apprentissage de chaque apprenant through un accompagnement personnalisé, des entretiens individuels et un suivi adapté aux besoins spécifiques, en favorisant l'autonomie et la progression.

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#### 📋 Sous-compétences

Code	Sous-compétence	Statut	Carnet	Portfolio
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E1	Fournir aux participants des retours sur les compétences et les progrès d'apprentissage		📖 Carnet Retour	📎 Portfolio Retour
E2	Déterminer les objectifs d'apprentissage dérivés des compétences du point de vue du formateur ou conjointement avec les participants et vérifier leur réalisation		📖 Carnet Objectifs	📎 Portfolio Objectifs
E3	Concevoir des processus d'accompagnement en tenant compte de l'auto-organisation et de l'auto-efficacité		📖 Carnet Processus	📎 Portfolio Processus
E4	Mener des entretiens individuels en ayant conscience de son attitude et des rôles dans l'entretien		📖 Carnet Entretiens	📎 Portfolio Entretiens
E5	Saisir les comportements d'apprentissage, identifier les problèmes d'apprentissage et aider la personne accompagnée dans la résolution des problèmes		📖 Carnet Comportements	📎 Portfolio Comportements
E6	Choisir avec justification les méthodes d'accompagnement de l'apprentissage		📖 Carnet Méthodes	📎 Portfolio Méthodes
E7	Renseigner une personne intéressée sur les possibilités de formation continue et de certification dans son domaine spécifique		📖 Carnet Renseignement	📎 Portfolio Renseignement

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#### 📊 Auto-évaluation globale

Points forts : - Listez vos points forts pour cette compétence

Axes d'amélioration : - Listez vos axes de développement

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#### 🔗 Liens avec mes réalisations

Dans mon portfolio :

• * portfolio:entretiens_individuels
• * portfolio:suivi_personnalise
• * portfolio:accompagnement_projet

Dans les modules BFFA :

• * Accompagnement MDA
• * Conduite d'entretien MDA
• * Suivi des apprenants MDA

Dans mon carnet d'apprentissage :

• * carnet_apprentissage:reflexion_accompagnement
• * carnet_apprentissage:cas_accompagnement

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#### 📚 Ressources et références

Méthodes mobilisées :

• - Entretien d'explicitation
• - Conduite d'entretien individuel
• - Approche orientée solutions
• - Développement de l'auto-efficacité

Outils utilisés :

• - Grilles de suivi individuel
• - Contrats d'apprentissage
• - Fiches de progression
• - Carnet de bord de l'apprenant

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#### 🔄 Évolution de la compétence

Prochaines étapes :

• - [ ] Développer les techniques d'entretien individuel (E4)
• - [ ] Affiner le diagnostic des difficultés d'apprentissage (E5)
• - [ ] Élargir la connaissance des dispositifs de formation (E7)

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