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🌐 Compétence F - Diriger et modérer des groupes
Description générale : Comprendre et animer les dynamiques collectives, faciliter les processus de groupe et réguler les interactions pour créer un climat propice aux apprentissages collaboratifs.
Module associé : MDA - Module Didactique A
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#### 📋 Sous-compétences
| Code | Sous-compétence | Statut | Carnet | Portfolio |
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| F1 | Percevoir et comprendre les dynamiques de groupe |  | 📖 Carnet Dynamiques | 📎 Portfolio Dynamiques |
| F2 | Percevoir le comportement relationnel d'un groupe (communication) et l'influencer activement | | 📖 Carnet Communication | 📎 Portfolio Communication |
| F3 | Intervenir dans les processus de groupes de manière appropriée en regard de la situation | | 📖 Carnet Interventions | 📎 Portfolio Interventions |
| F4 | Clarifier les rôles dans les groupes | | 📖 Carnet Rôles | 📎 Portfolio Rôles |
| F5 | Développer des conventions d'apprentissage avec les groupes | | 📖 Carnet Conventions | 📎 Portfolio Conventions |
| F6 | Animer le contenu selon les questions à traiter | | 📖 Carnet Animation | 📎 Portfolio Animation |
| F7 | Animer des processus d'interaction | | 📖 Carnet Interactions | 📎 Portfolio Interactions |
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#### 📊 Auto-évaluation globale
Niveau actuel : À compléter Date d'évaluation : JJ.MM.AAAA
Points forts : - Listez vos points forts pour cette compétence
Axes d'amélioration : - Listez vos axes de développement
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#### 🔗 Liens avec mes réalisations
Dans mon portfolio :
- portfolio:animation_groupe
- portfolio:gestion_conflits
- portfolio:conventions_apprentissage
Dans les modules BFFA :
Dans mon carnet d'apprentissage :
- carnet_apprentissage:analyse_dynamique_groupe
- carnet_apprentissage:reflexion_moderation
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#### 📚 Ressources et références
Théories mobilisées : - Dynamique des groupes (Kurt Lewin) - Sociométrie et analyse relationnelle - Rôles dans les groupes (Bales, Belbin) - Communication de groupe
Outils utilisés : - Techniques de modération - Méthodes d'animation collaborative - Outils de régulation groupale - Grilles d'observation des interactions
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#### 🔄 Évolution de la compétence
Prochaines étapes : - [ ] Approfondir l'analyse des dynamiques de groupe (F1) - [ ] Développer des techniques d'intervention situationnelle (F3) - [ ] Maîtriser l'animation de processus interactifs (F7)
Objectifs à 3 mois : - Définissez vos objectifs de développement
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