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📈 Compétence H - Réfléchir à ses propres actions professionnelles et les développer continuellement
Description générale : Développer une pratique réflexive systématique, analyser son positionnement professionnel et adapter ses interventions through une démarche d'amélioration continue et d'auto-formation.
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#### 📋 Sous-compétences
| Code | Sous-compétence | Statut | Carnet | Portfolio |
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| H1 | Clarifier son propre rôle et influencer en conséquence |  | 📖 Carnet Rôle | 📎 Portfolio Rôle |
| H2 | Réfléchir sur sa propre conception de l'enseignement et de l'apprentissage, sur ses propres valeurs, attitudes et normes dans le contexte de son expérience et ressources spécifiques | | 📖 Carnet Conception | 📎 Portfolio Conception |
| H3 | Vérifier son propre comportement et l'adapter si nécessaire | | 📖 Carnet Comportement | 📎 Portfolio Comportement |
| H4 | Réfléchir aux problèmes de la pratique et les résoudre au sein d'une équipe collégiale | | 📖 Carnet Problèmes | 📎 Portfolio Problèmes |
| H5 | Développer et appliquer des stratégies pour la gestion des situations difficiles | | 📖 Carnet Stratégies | 📎 Portfolio Stratégies |
| H6 | Anticiper et prendre en compte les changements, les incertitudes, les contradictions et la complexité dans ses propres mises en œuvre didactiques | | 📖 Carnet Complexité | 📎 Portfolio Complexité |
| H7 | Développer une compréhension de la profession dans son propre contexte de travail | | 📖 Carnet Métier | 📎 Portfolio Métier |
| H8 | Intégrer la diversité lors de ses réflexions sur les sessions d'enseignement/d'apprentissage | | 📖 Carnet Diversité | 📎 Portfolio Diversité |
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#### 📚 Ressources et références
Démarches mobilisées : - Analyse de pratiques professionnelles - Démarche réflexive (Donald Schön) - Auto-évaluation formative - Développement professionnel continu
Outils utilisés : - Journal de bord réflexif - Grilles d'auto-observation - Analyse de vidéos de pratique - Groupes d'analyse des pratiques
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#### 🔄 Évolution de la compétence
Prochaines étapes : - [ ] Systématiser la pratique réflexive (H2) - [ ] Développer des stratégies de régulation (H3, H5) - [ ] Approfondir la compréhension du métier (H7) - [ ] Intégrer la dimension diversité dans l'analyse (H8)
Objectifs à 3 mois : - Définissez vos objectifs de développement
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