« Le module d’intégration, c’est le pont — entre la théorie et la pratique, entre les modules, entre les compétences, pour construire une posture professionnelle cohérente et autonome. »

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•  * Date de création : date
•  * Module lié : Module MDI — Intégration

Intégrer les compétences développées dans les autres modules pour concevoir, animer et évaluer une session d’apprentissage complète, en tenant compte des besoins du public, du contexte et des objectifs.

=== 📚 Descriptif

Le module MDI (Intégration) couvre les capacités à :

• - Planifier le transfert avec des conceptions et des méthodes adéquates (A6).
• - Utiliser les méthodes et procédés adéquats pour le transfert et la vérification des résultats de l’apprentissage (B7, MDI).
• - Développer un concept de transfert pour une unité de formation (G5).
• - Concevoir des sessions d’enseignement/d’apprentissage orientées sur une thématique avec une biographie spécifique (G6).
• - Réfléchir sur sa propre conception de l’enseignement et de l’apprentissage, sur ses propres valeurs, attitudes et normes (H2).
• - Anticiper et prendre en compte les changements, les incertitudes, les contradictions et la complexité dans ses mises en œuvre didactiques (H6).
• - Développer une conception de la profession dans son propre contexte de travail (H7).

=== 📁 Documents principaux (PDF)

=== 📖 Articles & Outils complémentaires

=== 🧭 Navigation

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Page mise à jour le {{date | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}