Différences

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-====== {{page>title}} ======
+====== {{page> [CODE FSEA] title}} ======
-{{tag>fsea bffa carnet portfolio [INSERER_CODE_FSEA]}}
+=== 📌 Informations rapides ===
+  * Page parente : [[fsea:[INSERER_CODE_FSEA]|Carnet [INSERER_CODE_FSEA]]]
+  * Date de création : {{date}}
-**Page parente :** [[INSERER_CODE_FSEA]|Carnet I8 - Égalité des chances]]
+----
-**Date de création :** //{{date}}//
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+=== 🎯 En 1 phrase ===
-==== 📜 Descriptif FSEA ====
+> [Insérer ici 1 phrase qui résume ce que fais cette compétence — comment l’appliquer, pourquoi c’est important]
----
-==== 💡 Descriptif ====
-  * Insérer ici en 1 à 3 phrases :
-  * Qu’est-ce que cette sous-compétence ?
-  * Dans quel contexte l’as-tu mobilisée ?
+==== 📚 Descriptif ==== ( basé sur le document : Profil-de-qualification-formatrice-formateur-avec-BF.pdf)
-==== 🎯 Objectifs de développement ====
-  * - Comprendre et accompagner les mécanismes de création et de développement d'un groupe
-  * - Développer des compétences en animation des dynamiques groupales
-  * - Capitaliser sur les apprentissages issus des démarrages de formation
+> *Exemple : "F1 concerne la gestion des ressources humaines dans un projet. Appliquer cette compétence lors de la coordination d’une équipe de 5 membres sur un projet client."*
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+==== 🎯 Objectifs de développement ====
+  *  [Objectif 1]
+  *  [Objectif 2]
+  *  [Objectif 3]
-==== 🔍 Utilité ====
+==== 💡 Utilité (2 à 4 phrases) ====
-  * Expliquer en 2 à 4 phrases :
+  * Pourquoi cette compétence est-elle importante dans un parcours de formateur.trice?
-  * Pourquoi cette compétence est-elle importante dans ton parcours ?
+  * Quel impact a-t-elle eu sur mon apprentissage ou mes interventions ?
-  * Quel impact a-t-elle eu sur ton apprentissage ou ton travail ?
+> *Exemple : "Maîtriser cette compétence permet de mieux anticiper les conflits d’équipe et d’ajuster ses méthodes de communication selon les profils."*
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+==== 📊 Détails pratiques :  ====
+^ Thématique ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^
+| **[Nom dimension 1]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension1]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension1]|📎 Preuve]] |
+| **[Nom dimension 2]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension2]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension2]|📎 Preuve]] |
+| **[Nom dimension 3]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension3]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension3]|📎 Preuve]] |
+| **[Nom dimension 4]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension4]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension4]|📎 Preuve]] |
+| **[Nom dimension 5]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension5]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension5]|📎 Preuve]] |
+| **[Nom dimension 6]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension6]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension6]|📎 Preuve]] |
+> 💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d’apprentissage + une preuve dans le portfolio.*
-==== 🧭 Détails pratiques ====
+==== 📈 Synthèse rapide (1 min====
+**✅ Ce que j’ai appris :**
+- [1 à 3 points clés — ce que tu as acquis grâce à cette compétence]
-^ Méthode / Outil / Situation ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^
+**⚠️ Ce que je veux améliorer :**
-| [Nom de la méthode] | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_methode1]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_methode1]] |
+- [1 à 3 points — ce sur quoi tu travailles encore]
-| [Nom de l’outil]     | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_outil1]]     | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_outil1]]     |
-| [Situation réelle]   | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_situation1]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_situation1]] |
-> 💡 *Chaque lien = une page détaillée avec outils, situations, réflexions.*
-> 💡 *Cliquez sur les liens portfolio pour accéder aux preuves concrètes.
+==== 💡 Réflexion personnelle (3 à 5 phrases) ====
+[Ce que tu as appris, les difficultés rencontrées, ce que tu ferais différemment, ce que tu retiens.]
-==== 📝 Réflexion personnelle ====
-[Insérer ici 3 à 5 phrases : Ce que tu as appris, les difficultés rencontrées, ce que tu ferais différemment, ce que tu retiens.]
 > *Exemple : "J’ai sous-estimé l’importance de la planification des rôles au début du projet. À l’avenir, je mettrai en place un tableau de répartition des tâches dès la phase de démarrage."*
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+=== 🔗 Ressources liées ===
+**Ressources clés :**
+* [[ressources:bibliographie_[SOUS-COMPETENCE] |Bibliographie]]
+* [[ressources:cours:[ FORMATEUR.TRICE] |Présentation HEFP [FORMATEUR.TRICE]]
-==== 📈 Synthèse de mes apprentissages ====(1 min de lecture)
-**✅ Acquis :**
-  * - Détection des non-dits et climats relationnels
-  * - Analyse systémique des interactions
-  * - Passage de l’intuition à l’analyse structurée
-**⚠️ Défis :**
+----
-  * - Distanciation émotionnelle
-  * - Intervention proportionnée
-  * - Équilibre observation / action
-=== 🔗 Navigation ===
+### 🧭 Navigation
-→ Retour à la [[fsea:[COMPETENCE|liste des compétences [CODE FSEA ]]]
-→ Retour à la page principale du [[fsea:accueil|wiki FSEA]]
+→ Retour à la [[fsea:[INSERER_CODE_FSEA]|Compétence [INSERER_CODE_FSEA]]]
+→ Retour à la [[[MODULE]:start|page du Module [MODULE]]]
-{{tag>carnet i8 egalite }}
+{{tag>fsea bffa carnet portfolio [INSERER_CODE_FSEA]}}
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-{{footer>Page générée le {{date}} | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}
+{{footer>Page mise à jour le {{date}} | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}