Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- template_sous_competence [2025/11/05 13:36] – wiki_ede
+++ template_sous_competence [2025/12/11 08:51] (Version actuelle) – wiki_ede
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-====== {{page>title}} ======
+Crée la page de code DokuWiki plugins : tags, mermaid en code <> </>, mikio en code <> </> :
+de sous-compétence :
+avec le texte suivant :
+Utiliser des icônes (🎯, 📌, 🧭, 🧩, 📊, 📋, 🚨, 🛠️, 💡, 🌱, 🔗, 📚 ...) pour guider le lecteur
+toujours 2 espace avant * pour les listes, selon le modèle ci-dessous
+====== [ICONE ]CODE FSEA - Titre de la page ======
-=== 📌 Informations rapides ===
+> « Citation centrale »
-  * Page parente : [[fsea:[INSERER_CODE_FSEA]|Carnet [INSERER_CODE_FSEA]]]
-  * Date de création : {{date}}
-----
-=== 🎯 En 1 phrase ===
+=== 📌 Informations rapides ===
-> [Insérer ici 1 phrase qui résume ce que fais cette compétence — comment l’appliquer, pourquoi c’est important]
+  * Page parente : [[fsea:[INSERER_CODE_FSEA]|Carnet [INSERER_CODE_FSEA]]]
+----
-==== 📚 Descriptif ==== ( basé sur le document : Profil-de-qualification-formatrice-formateur-avec-BF.pdf)
+=== 📚 Descriptif ===
-> *Exemple : "F1 concerne la gestion des ressources humaines dans un projet. Appliquer cette compétence lors de la coordination d’une équipe de 5 membres sur un projet client."*
+( basé sur le document : Profil-de-qualification-formatrice-formateur-avec-BF.pdf)
+=== 🧭 Résumé théorique ===
+...
-==== 🎯 Objectifs de développement ====
+=== 🎯 Objectifs de développement ===
-  * * - [Objectif 1]
+  *  [Objectif 1]
-  * * - [Objectif 2]
+  *  [Objectif 2]
-  * * - [Objectif 3]
+  *  [Objectif 3]
-==== 💡 Utilité (2 à 4 phrases) ====
+=== 💡 Utilité  ===
+(2 à 4 phrases)
   * Pourquoi cette compétence est-elle importante dans un parcours de formateur.trice?
   * Quel impact a-t-elle eu sur mon apprentissage ou mes interventions ?
-> *Exemple : "Maîtriser cette compétence permet de mieux anticiper les conflits d’équipe et d’ajuster ses méthodes de communication selon les profils."*
+> "Exemple : "Maîtriser cette compétence permet de mieux anticiper les conflits d’équipe et d’ajuster ses méthodes de communication selon les profils."
-==== 📊 Détails pratiques :  ====
+=== 📊 Tableau des dimensions ===
-^ Thématique ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^
+^ Dimension ^ Lien carnet ^ Lien portfolio ^
+| ... | ... | ... |
+^ Dimension ^ Lien vers carnet ^ Lien vers portfolio ^
 | **[Nom dimension 1]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension1]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension1]|📎 Preuve]] |
 | **[Nom dimension 2]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension2]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension2]|📎 Preuve]] |
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 | **[Nom dimension 6]** | [[carnet:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension6]|📖 Détail]] | [[portfolio:[INSERER_CODE_FSEA]_[dimension6]|📎 Preuve]] |
-> 💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d’apprentissage + une preuve dans le portfolio.*
+> 💡 Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d’apprentissage + une preuve dans le portfolio.
+----
+=== 🛠️ Titre Stratégies ===
+<accordion>
+<accordion-item="Titre Stratégie 1">
+  ==== Stratégie 1 ====
+    ...
+</accordion-item>
+<accordion-item="Titre Stratégie 2">
+  ==== Stratégie 2 ====
+    ...
+</accordion-item>
+<accordion-item="Titre Stratégie 3">
+  ==== Stratégie 3 ====
+   ...
+</accordion-item>
+</accordion>
+----
-==== 📈 Synthèse rapide (1 min====
+=== 📈 Synthèse rapide ===
 **✅ Ce que j’ai appris :**
-- [1 à 3 points clés — ce que tu as acquis grâce à cette compétence]
+  [1 à 3 points clés — ce que tu as acquis grâce à cette compétence]
+== 🌱 Pistes de développement ==
+...
 **⚠️ Ce que je veux améliorer :**
-- [1 à 3 points — ce sur quoi tu travailles encore]
+  [1 à 3 points — ce sur quoi tu travailles encore]
-==== 💡 Réflexion personnelle (3 à 5 phrases) ====
+=== 💡 Réflexion personnelle  ===
+(3 à 5 phrases)
 [Ce que tu as appris, les difficultés rencontrées, ce que tu ferais différemment, ce que tu retiens.]
-> *Exemple : "J’ai sous-estimé l’importance de la planification des rôles au début du projet. À l’avenir, je mettrai en place un tableau de répartition des tâches dès la phase de démarrage."*
+> Exemple : "J’ai sous-estimé l’importance de la planification des rôles au début du projet. À l’avenir, je mettrai en place un tableau de répartition des tâches dès la phase de démarrage."
-=== 🔗 Ressources liées ===
-**Ressources clés :**
-* [[ressources:bibliographie_[SOUS-COMPETENCE] |Bibliographie]]
-* [[ressources:cours:[ FORMATEUR.TRICE] |Présentation HEFP [FORMATEUR.TRICE]]
-### 🧭 Navigation
+----
+=== 📚 Références ===
+  Au norme APA 7ème edition Auteur, A. A. (Année). *Titre*. Éditeur. URL
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+=== 🧭 Navigation ===
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-{{tag>fsea bffa carnet portfolio [INSERER_CODE_FSEA]}}
+{{tag> tag1 tag2 carnet [INSERER_MODULE] [INSERER_CODE_FSEA]}}
 {{footer>Page mise à jour le {{date}} | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}