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[Insérer ici 1 phrase qui résume ce que tu fais avec cette compétence — ce que tu maîtrises, comment tu l’appliques, pourquoi c’est important]

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==== 📚 Descriptif ==== (1 à 3 phrases) [Qu’est-ce que cette sous-compétence ? Dans quel contexte l’as-tu mobilisée ?]

*Exemple : “F1 concerne la gestion des ressources humaines dans un projet. J’ai appliqué cette compétence lors de la coordination d’une équipe de 5 membres sur un projet client.”*

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* - [Objectif 1] * - [Objectif 2] * - [Objectif 3]

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• Pourquoi cette compétence est-elle importante dans ton parcours ?
• Quel impact a-t-elle eu sur ton apprentissage ou ton travail ?

*Exemple : “Maîtriser cette compétence m’a permis de mieux anticiper les conflits d’équipe et d’ajuster mes méthodes de communication selon les profils.”*

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💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d’apprentissage + une preuve dans le portfolio.*

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✅ Ce que j’ai appris : - [1 à 3 points clés — ce que tu as acquis grâce à cette compétence]

⚠️ Ce que je veux améliorer : - [1 à 3 points — ce sur quoi tu travailles encore]

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[Ce que tu as appris, les difficultés rencontrées, ce que tu ferais différemment, ce que tu retiens.]

*Exemple : “J’ai sous-estimé l’importance de la planification des rôles au début du projet. À l’avenir, je mettrai en place un tableau de répartition des tâches dès la phase de démarrage.”*

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Page mise à jour le {{date | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}