—

Page parente : Carnet H - Réflexion professionnelle Date de création : date → Portfolio associé : 📎 Voir le portfolio H4

—

Je facilite la résolution collective des défis pratiques en créant des espaces de réflexion structurés où l'intelligence collective s'exprime pleinement.

—

Cette compétence consiste à identifier, analyser et résoudre les problèmes concrets rencontrés dans la pratique formative au sein d'équipes collégiales. Je l'applique pour transformer les obstacles en opportunités d'apprentissage collectif et d'amélioration continue.

—

* - Développer une approche structurée de résolution de problèmes en équipe * - Renforcer mes compétences en animation de réflexions collectives * - Capitaliser sur les apprentissages issus des défis pratiques rencontrés

—

Cette compétence est essentielle pour transformer les difficultés du terrain en leviers d'innovation pédagogique. Elle permet de bénéficier de la diversité des regards et expériences au sein de l'équipe, garantissant des solutions plus robustes et mieux partagées.

—

💡 *Chaque lien = une page détaillée avec ton carnet d'apprentissage + une preuve dans le portfolio.*

—

✅ Ce que j'ai appris : - Capacité à faciliter les échanges en équipe - Maîtrise des techniques de questionnement ouvert - Aptitude à synthétiser les propositions collectives - Meilleure anticipation des problèmes récurrents - Développement d'une posture de médiateur - Documentation systématique des processus

⚠️ Ce que je veux améliorer : - Gestion des désaccords constructifs - Équilibre entre leadership et collaboration - Mesure de l'efficacité des solutions implémentées - Adaptation aux différentes cultures d'équipe - Gestion du temps en séance collective - Évaluation à long terme des solutions

—

J'ai découvert que la résolution de problèmes en équipe est bien plus qu'une technique : c'est un art qui nécessite à la fois une structure méthodologique solide et une grande sensibilité relationnelle. Les meilleures solutions émergent quand chaque membre se sent suffisamment en sécurité pour exprimer ses doutes et ses idées. J'ai appris à valoriser les conflits constructifs comme source d'innovation.

—

Ressources clés : * Bibliographie résolution de problèmes * Mes outils d'animation d'équipe * Méthodes de travail collégial

Bonnes pratiques émergentes : * Préparer un cadre clair avant chaque séance collective * Varier les méthodes selon la nature du problème * Inclure systématiquement un temps de bilan et de projection * Documenter les décisions et engagements pris

—

### 🧭 Navigation → Retour à la Compétence H - Réflexion professionnelle → Retour à la page principale du wiki FSEA

Page mise à jour le {{date | Auteur : [Eugénie Decré] | Version : 1.0}}